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근무태도
부당해고 예방센터 서비스는 23년 10월 13일 종료 예정이에요.
답변 받은 내용 확인도 10월 13일까지만 제공되니 참고 부탁드려요.
총 상담 건수
54
오늘 등록된 상담 건수
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1. 상담글 작성
2. 노무사 답글 확인
3. 일대일 채팅으로 상세한 내용 상담
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교통사고로 크게 다친 직원, 어떻게 해야 할까요?
[1]
2022-09-15
남서혜 노무사
완료
1509
둘이 싸우고 한 명이 나갔는데, 남은 사람에게 책임을 물어 해고할 수 있나요?
[1]
2022-08-30
김효성 노무사
완료
1040
해고를 문서로 통지하려고 하는데, 사장님은 하지 말라고 합니다. 문제될까요?
[1]
2022-08-29
남서혜 노무사
완료
753
회사 기강을 바로 잡고 싶습니다!
[1]
2022-08-26
남서혜 노무사
완료
1110
회사와 안 맞는 수습 직원... 방법이 있을까요?
[1]
2022-08-24
김효성 노무사
완료
934
근무태도가 좋지 않은 직원, 어떻게 해야 좋을까요?
[1]
2022-08-24
김효성 노무사
완료
2310
직원이 계속해서 무단결근을 하면 당연 퇴직인가요?
[1]
2022-08-24
김효성 노무사
완료
1390
회사 법인카드로 술 먹는 직원 해고 사유에 해당 되겠죠?
[1]
2022-08-24
김효성 노무사
완료
1203
반복적으로 지각하는 직원이 있어서요. 대응 방법이 있을까요?
[1]
2022-08-24
이소영 노무사
완료
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