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최저임금, 주52시간 위반 등
공인노무사가 법률검토한 근로계약서 작성이 가능합니다.

사원관리, 환경설정에 입력된 데이터를 기반으로 유형별 근로계약서 작성이 가능합니다.
최저임금 위반, 주52시간 위반 등 각종 법률리스크 검토가 가능합니다.

전자 근로계약서
유형별 전자 근로계약서 작성이 가능합니다.

개인정보제공동의서, 보안서약서 출력이
가능합니다.

입사시 필요한 개인정보제공동의서, 비밀유지 등 보안서약서를 이곳에서 활용할 수 있습니다.

저장된 서명으로 비대면 전자 근로계약 체결이 가능합니다.

임원, 프리랜서, 일용직 등 유형별
계약서 작성이 가능합니다.

보수 및 기간 등 필요한 정보만 채우면 쉽게 작성이 가능합니다.

전자 근로계약서 진행 과정을 한눈에 확인 가능합니다.

통상임금, 평균임금 및 비과세
해당 사항을 회사에 맞게
설정할 수 있습니다.

모든 사원에게 공통적으로 적용되는 수당을 이곳에서 등록합니다.
설정된 임금항목은 근로계약서 및 급여대장에 연동되어 관리됩니다.

어려운 근로계약서 작성, 이제 휴램으로 시작하세요!

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자주 묻는 질문

  • 작성한 근로계약서를 직원이 확인할 수 있나요?
    환경설정 → 사원관리 → ‘근로계약서 사원 보이기’ 설정을 통해 근로계약서 노출 여부를 설정할 수 있습니다. 사원은 웹/앱을 통해서 근로계약서를 확인할 수 있습니다.
  • 근로계약서에 시급을 나타나지 않도록 하고 싶습니다.
    환경설정 → 사원관리 → ‘근로계약서 시급 표시’ 설정을 통해 시급이 표기되지 않도록 가능합니다.
  • 주 40시간을 초과하여 근무하는 경우 초과 근로 시간을 자동으로 계산할 수 있나요?
    근로계약서 작성 시, 근로 시간을 입력하면 초과근무에 대한 시간 및 수당이 자동으로 계산됩니다. 또한 주 52시간을 초과하는 경우 위반 문구가 출력됩니다.
  • 근로 시간 및 임금 항목에 따라 최저임금 및 시급이 자동으로 계산되나요?
    소정근로시간, 임금 항목을 입력하면 최저임금 및 통상시급이 자동으로 계산됩니다.
  • 실수령액 기준으로 근로계약서를 작성할 수 있나요?
    근로계약서 작성 시, 임금산정방식 기준을 실수령액으로 설정하시면 실수령액 기준으로 근로계약서 작성이 가능합니다.
  • 근로계약서와 임금계약서를 따로 출력할 수 있나요?
    환경설정 → 사원관리 → ‘출력양식 선택’ 설정을 통해 근로계약서와 임금계약서를 같이 출력하거나 따로 출력할 수 있습니다.
  • 근로조건을 미리 설정할 수 있나요?
    환경설정 → 사원관리 → 근로조건 순서대로 설정 가능합니다. 한 번 설정된 근로조건은 근로계약서 작성 시, 불러오기 기능을 통하여 쉽게 작성할 수 있습니다.
  • 근로 시간을 미리 설정할 수 있나요?
    환경설정 → 사원관리 → 소정 근로일/근로 시간 순서대로 설정 가능합니다. 한 번 설정된 근로 시간은 근로계약서 작성 시, 불러오기 기능을 통하여 쉽게 작성할 수 있습니다.
  • 교대 근무제 근로 시간 설정도 가능한가요?
    환경설정 → 사원관리 → 교대제 근로 시간 설정 메뉴에서 가능합니다. 미리 설정한 교대 근무제 시간을 선택하여 근로계약서 작성이 가능합니다.