안녕하십니까, 노무법인 휴램프로입니다. 

1. 월급제 직원 토요일 근무시 휴일 근무 수당 지급해야하나요?

- 근로계약서상 주휴일이 '토요일'로 정해져 있다면, 휴일 근로 수당을 지급해 주셔야 합니다. 

- 주휴일이 '토요일'이 아닌 다른 날(일요일)로 정해져 있다면, 휴일 근로 수당은 지급하지 않으셔도 됩니다. 

다만, 월~금 모두 8시간씩 근무를 하고 토요일 근무로 인해 주 40시간을 초과하여 근무하게 된다면 '연장근로'에 해당하여 연장근로수당을 지급해 주셔야 합니다. 

2. 프로그램 도입 시 캡스 근태관리 프로그램과 연동가능한가요?

- 현재 캡스 근태관리 프로그램과는 연동되고 있지 않습니다. 

3. 전문 노무사님께 컨설팅을 맡기는 건가요? 제가 프로그램에 직접 입력해야 하나요? 

- 저희 '프리미엄 프로그램'은 ① 근로계약서 작성, ② 급여대장 작성, ③ 4대보험 업무, ④ 연차휴가, ⑤ 노무자문 등을 포함하고 있습니다. 

사업장에서 대행요청 주시면, 직접 작성 도와드리고 있습니다. 

프로그램 도입 관련 내용은 1522-6778로 연락 주시거나, 1:1 채팅 상담으로 통화 가능하신 시간 말씀해 주시면 자세한 상담 도와드리겠습니다. 

감사합니다 :)