휴램

근로계약서 작성, 연차관리어떻게 하고 계신가요?

노동관련법은 사업주에게 지속된 공부를 요합니다.
간단한 입력으로 근로계약서 작성부터 연차휴가 관리까지 해주는
스마트한 인사관리 솔루션으로 기업의 리스크를 줄일 수 있습니다.

인사노무 관련 법률 위반을 방지하기 위한인사노무관리 시스템 및 방법특허출원

휴램은 인사노무관리의 전문가들이 만들어 갑니다.

휴램은 최신법령에 따라 최적의 인사관리가
가능하도록 공인노무사가 직접
기획하여 만듭니다.
휴램은 노동관련법령을 준수하도록 안내해 드립니다.

휴램은 노동관련법령에 위반되지 않도록
사업장 인사노무관리를 도와드립니다.
휴램은 정확합니다.

휴램은 법률 리스크를 미리 진단하여
자동화가 가능한 인사관리를 실현합니다.

[ 해마다 변화하고 강해지는 노동관련법 ]

2019 시간급 최저임금 8,350원

사업자가 최저임금에 미달하여 임금을 지급한 경우 어떤 처벌을 받나요?

3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해지거나, 이 두가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다.

2018년 5월 29일 개정연차유급휴가 확대로 인한 변화

17년 5월 29일 입사자(기존 근로기준법 적용): 2018년 5월 28일(1년 근무 시점) 개정법 시행일은 5월 29일, 하루차이 적용불가; 1년간 사용연차 : 11일; 2년차 이후 사용 가능한 연차 : 15일 - 1년 차에 사용한 11일 = 4일 사용가능

17년 5월 30일 입사자(개정된 근로기준법 적용): 2018년 5월 29일(1년 근무 시점) 개정법 시행일 적용; 1년간 사용연차 : 5일; 2년차 이후 사용 가능한 연차 : 11일(만근 가정) - 1년 차에 사용한 11일 - 15일(2년차 연차) = 15일 사용가능

기존 2년간 15일 - 최대 26일까지 확대, 위반시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 벌금

Q. HULAM은 어떤 프로그램인가요?: 대부분의 회사에서는 인터넷에 올라와있는 서식을 다운받아 관리하거나 세무사 사무실을 통해 관리합니다. 하지만 기본 서식만 제공할 뿐 입력한 내용에 대한 법률위반 소지를 체크해주지는 않습니다. 공인노무사가 직접 만든 HULAM은 근로계약서 작성부터 연차휴가 관리기능 뿐만 아니라 각종 서식 제공 및 HULAM만의 알고리즘을 통해 완성된 문서에 대해 법률위반 소지를 실시간으로 알려 드립니다.

Q. HULAM을 쓰면 어떤 부분이 자동화가 되나요?: 근로계약서/취업규칙, 연차휴가 초과근로시간 근태정산, 급여정산, 퇴사관리까지 인사노무관련 AllinOne 서비스를 제공합니다. 공인노무사 출신 대표가 직접 최신 법령에 따라 최적의 인사관리가 가능하게끔 지속 수정 업데이트 합니다.

HULAM 주요기능

복잡하고 어려운 연차휴가 자동계산 및 급여, 근태, 연차관리의 연동을 통해 정확하게 계산해 드립니다.

노무사가 직접 기획하고 개발한 인사관리 프로그램

"인사노무관련 법률 위반을 방지하기 위한 인사노무관리시스템 및 방법" 특허출원

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상담가능시간 평일 09:30 ~ 18:30

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